Employer Branding in Romania: 5 exemple din Social Media
  • White Instagram Icon

©2019 by cv30

Company

Life is better when you are surrounded by people you like and who inspire you. cv30 allows you to find those people.

Explore compatibility with thousands of teams and professionals worldwide.

Services

Contact us

Employer Branding in Romania: 5 exemple din Social Media


Toata lumea e pe Social Media, iar angajatorii din Romania incep sa inteleaga ca au destule sanse sa apara cu mesajele lor fie organic, fie platind pentru advertising, in feed-urile noastre, cei care ne surprindem deseori dand scroll printre stiri, poze de la prieteni, ad-uri despre alegeri, video-uri cu pisici, postari motivationale si alte asemenea.


Fie ca ai o intalnire de business sau una personala, un interviu sau orice alta forma de interactiune sociala, platformele precum Facebook, Instagram, Linkedin iti pot furniza suficiente informatii ca sa intelegi cu cine ai de a face.


La fel functioneaza si cand vorbim de companii. Este important ca prezenta ta ca angajator in Social Media sa existe si sa fie facuta cu cap. Cei care aleg sa-si faca un research temeinic inainte de a aplica sau a veni la interviu, sau care pur si simplu te cauta pentru ca le-ai starnit interesul cand ai brand-uit un metrou, vor sa inteleaga care este povestea ta.


Ce sa postezi?


Continut local, adaptat mediului de comunicare ales, cu poze si video-uri din galeria proprie, experiente autentice, valorile care chiar te definesc si cauzele pe care chiar le sustii.


Scroll, dupa scroll, in 10 ani de Social Media tinerii au inceput sa dezvolte pop-up-uri mentale anti-vrajeala asa ca n-are sens sa ii fentezi cu fete airbrushed si descrieri care sugereaza un mediul de lucru utopic. Daca ii atragi cu o astfel de abordare vor fugi de doua ori mai repede cand se izbesc de realitate.


Iti las mai jos cateva sugestii ce merita incluse in planul de comunicare a imaginii de angajator pe Social Media, cu exemple si recomandari:


Birourile / sediul / spatiul in care angajatii isi desfasoara activitatea - cel din Romania, nu cel de la centru.


Cam toti marii angajatori au cu ce sa se laude la acest capitol, pe buna dreptate. In activitatea mea la cv30, mergand la filmari si sedinte foto fix in scop de employer branding, am vazut multe sedii frumoase si despre cele mai multe dintre ele nu aveam habar ca exista si sunt gandite atat de placut ochiului. Dar ce este frumos pentru mine, nu este neaparat frumos pentru toata lumea. Ideea de baza este sa le arati oamenilor unde vor/pot lucra pentru ca vorbim despre locul unde isi vor petrece cea mai mare parte a timpului lor.


Recomandarea ar fi sa apara si angajatii in pozele respective, lucru ce ofera indicii si despre mediul de lucru. Pozele care au ca subiect mesele din salile de sedinte, canapeaua de la receptie si terasa de la etaj, fara sa surprinda si interactiunea dintre membrii echipei, sunt potrivite, mai degraba, pentru anunturi imobiliare.


Exemple:



Poze si video-uri cu angajatii


Suntem oameni si ne impartasim informatiile prin povesti dinainte sa auzim de employer branding, social media sau perks. Sansele ca mesajele despre beneficii si mediul de lucru sa ajunga la publicul tinta cresc, daca sunt cuprinse in povestile angajatilor care le-au experimentat pe pielea lor.


Recomandarea vine aici pentru partea de video: Renunta la prompter si la speech-uri invatate pe de rost. Ce facem noi este sa cream o lista de intrebari ale caror raspunsuri deservesc scopului setat pentru video-ul respectiv. Lista este transmisa persoanei ce va aparea in fata camerei, iar filmarile decurg ca un interviu obisnuit. Daca nu ai resurse pentru a apela la o agentie specializata, exista suficiente tool-uri de editare video for free, care pot contribui cu succes la a da cursivitate discursului.


Exemple:






Mediul de lucru


Este mai dificil sa crezi ca o echipa este tanara, dinamica, cu membri ce colaboreaza foarte bine impreuna cand vezi aceste elemente mentionate intr-o insiruire de cuvinte, dar este mai plauzibil cand vezi o poza sau un video cu oameni tineri, veseli, care lucreaza impreuna sau se distreaza impreuna.


Recomandare: Exista suficiente scenarii care cu siguranta se petrec si in compania ta si merita a fi surprinse: pauzele de masa, pauzele de relaxare, zonele de relaxare, sedintele de final de Q sau caterinca din lift. :)


Exemple:




Evenimente


Evenimentele reusesc de fiecare data sa atraga material de postat: mai un selfie, mai o poza la panou, un boomerang cu grupul vesel in actiune sau un superzoom pe briosele cu branding.


Recomandarea este sa te concentrezi pe cele business: conventii, gale, training-uri, dar si pe cele informale ca aniversarile, petrecerile de Craciun sau iesirile dupa program.


Exemple:




Premii si actiuni de CSR


Daca ati primit un premiu pentru activitatea intreprinsa ca organizatie, echipa sau la nivel individual, nu tineti doar pentru voi. Merita sa impartasiti si in Social Media ca sunteti apreciati si eforturile voastre sunt recompensate. In ceea ce priveste actiunile de CSR, daca exista, sunt binevenite spre a fi documentate. Cu siguranta exista sustinatori ai aceleiasi cauze care va vor pozitiona diferit, poate mai sus in topul preferintelor, pentru ca le arati ca urmariti un scop comun.


Recomandare: Luati premii si implicati-va in activitati de CSR :)


Exemple: